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ANNO 2020
La relazione sulla Performance rappresenta la conclusione del Ciclo di Gestione della Performance dell'anno 2020 ed è un provvedimento con il quale l'ASL CN1 attesta a consuntivo la misura della realizzazione degli obiettivi strategici e/o operativi definiti per l'anno 2020, contenuti nel Piano della Performance adottato con deliberazione n. 45 del 23/01/2020 e successivo aggiornamento approvato con deliberazione n. 502 del 08/10/2020.
ALLEGATO ALLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
VALIDAZIONE DELLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2020
Data creazione: 31-03-2015 Data ultima modifica: 30-06-2022
I PRIMI 24 MESI DI MANDATO DEL DIRETTORE GENERALE: DAL 11/06/2018 AL 10/06/2020
relativa all'attività svolta nei primi 24 mesi di mandato (11/06/2018 - 10/06/2020), con riferimento agli obiettivi assegnati dalla Giunta Regionale all'atto della nomina del Direttore dell'ASL CN1 (D.G.R. 13-6932 del 29/05/2018)
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
Ai sensi dell'art. 10 del D. Lgs 150/2009, così come richiamato dalla D.G.R. n. 25-6944 del 23.12.2013, la Relazione Annuale sulla Performance è un provvedimento consuntivo con il quale l'Azienda attesta la misura della realizzazione degli obiettivi strategici e/o operativi contenuti nel Piano della Performance.
La Relazione Annuale sulla Performance è redatta in ottemperanza alle disposizioni previste dall'art. 10 del D. Lgs 150/2009, dalle Linee Guida contenute nella delibera CIVIT 5/2012 e dalla D.G.R. n. 25-6944 del 23.12.2013.
La validazione di tale Relazione è un compito che l'art. 14 del citato decreto assegna all'Organismo Indipendente di Valutazione ed è condizione inderogabile per l'accesso agli strumenti per premiare il merito.
ANNO 2019
La relazione sulla Performance rappresenta la conclusione del Ciclo di Gestione della Performance dell'anno 2019 ed è un provvedimento con il quale l'ASL CN1 attesta a consuntivo la misura della realizzazione degli obiettivi strategici e/o operativi definiti per l'anno 2019, contenuti nel Piano della Performance adottato con deliberazione n. 36 del 31/01/2019.
ALLEGATI ALLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
VALIDAZIONE DELLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2019
RELAZIONE SOCIO SANITARIA AZIENDALE ANNO 2019
La Regione Piemonte ha trasmesso la D.G.R. 4-92 del 19 luglio 2019 e successivamente la D.G.R. 12-156 del 2 agosto 2019 con le quali sono stati definiti gli obiettivi economico-gestionali, di salute e di funzionamento dei servizi per i Direttori Generali delle A.S.R. finalizzati al riconoscimento del trattamento economico integrativo per l'anno 2019.
Si propone di seguito la Relazione Socio Sanitaria Aziendale predisposta dall'ASL CN1 ai sensi della L.R. 18/2008 - art. 17 nella quale viene illustrata l'attività svolta a fronte degli obiettivi assegnati dall'Assessorato Regionale.
ANNO 2018
La Relazione sulla Performance rappresenta la conclusione del Ciclo di Gestione della Performance dell'anno 2018, ed è un provvedimento con il quale l'ASL CN1 attesta a consuntivo la misura della realizzazione degli obiettivi strategici e/o operativi definiti per l'anno 2018, contenuti nel Piano della Performance adottato con deliberazione n. 32 del 29/01/2018.
ALLEGATI ALLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
VALIDAZIONE DELLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2018
ANNO 2017
La Relazione sulla Performance rappresenta la conclusione del Ciclo di Gestione della Performance dell'anno 2017, ed è un provvedimento con il quale l'ASL CN1 attesta a consuntivo la misura della realizzazione degli obiettivi strategici e/o operativi definiti per l'anno 2017, contenuti nel Piano della Performance adottato con deliberazione n. 118 del 30/03/2017.
ALLEGATI ALLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
VALIDAZIONE DELLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2017
ANNO 2016
La Relazione sulla Performance rappresenta la conclusione del Ciclo di Gestione della Performance dell'anno 2016, ed è un provvedimento con il quale l'ASL CN1 attesta la misura della realizzazione degli obiettivi contenuti nel Piano della Performance 2014-2016, aggiornamento anno 2016, adottato con deliberazione n. 124 del 15/04/2016.
ALLEGATI ALLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
ANNO 2015
La Relazione sulla Performance rappresenta la conclusione del Ciclo di Gestione della Performance dell'anno 2015, ed è un provvedimento con il quale l'ASL CN1 attesta a consuntivo la misura della realizzazione degli obiettivi strategici e/o operativi contenuti nel Piano della Performance 2014-2016, aggiornamento Anno 2015, adottato con deliberazione n. 77 del 31/03/2015.
ALLEGATI ALLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
ANNO 2014
La Relazione sulla Performance rappresenta la conclusione del Ciclo di Gestione della Performance dell'anno 2014, ed è un provvedimento con il quale l'ASL CN1 attesta la misura della realizzazione degli obiettivi contenuti nel Piano della Performance 2014-2016, adottato con deliberazione n. 149 del 31/03/2014.
ALLEGATI ALLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
RELAZIONE SOCIO-SANITARIA AZIENDALE
Da tempo l'ASL CN1 predispone la Relazione Socio-Sanitaria Aziendale ai sensi della L.R. 18/2008 - art. 17, nella quale viene illustrata l'attività svolta a fronte dell'assegnazione da parte della Regione Piemonte degli obiettivi gestionali di salute e di funzionamento dei servizi al Direttore Generale dell'ASL CN1, ai fini del riconoscimento della quota integrativa al trattamento economico.
RELAZIONE SOCIO SANITARIA AZIENDALE ANNO 2018
La Regione Piemonte ha trasmesso la DGR n. 26-6421 del 26/01/2018 con la quale sono stati
definiti gli obiettivi economico-gestionali, di salute e di funzionamento dei servizi per i Direttori Generali delle ASR finalizzati al riconoscimento del trattamento economico integrativo per l'anno 2018.
Si propone di seguito la Relazione Socio Sanitaria Aziendale predisposta dall'ASL CN1 ai sensi della L.R. 18/2008 - art. 17, nella quale viene illustrata l'attività svolta a fronte degli obiettivi assegnati dall'Assessorato Regionale.
RELAZIONE SOCIO SANITARIA AZIENDALE ANNO 2017
Con nota del 7 agosto 2017 la Regione Piemonte ha trasmesso la DGR n. 101-5530 del 03/08/2017 con la quale sono stati definiti gli obiettivi economico-gestionali, di salute e di funzionamento dei servizi per i Direttori Generali delle ASR finalizzati al riconoscimento del trattamento economico integrativo per l'anno 2017.
Relazione Socio Sanitaria Aziendale Anno 2016
Con nota prot. n. 51254 del 18/05/2016 la Regione Piemonte ha trasmesso la DGR n. 30-3307 del 16/05/2016 con la quale sono stati definiti gli obiettivi economico-gestionali, di salute e di funzionamento dei servizi per i Direttori Generali delle ASR finalizzati al riconoscimento del trattamento economico integrativo per l'anno 2016.
Si propone di seguito la Relazione Socio-Sanitaria Aziendale predisposta dall'ASL CN1 ai sensi della L.R. 18/2008 - art. 17, nella quale viene illustrata l'attività svolta a fronte degli obiettivi assegnati dall'Assessorato Regionale.
Delibera ASL CN1 n. 53 del 14.02.2017 - Relazione Socio Sanitaria Aziendale 2016 E' necessario scaricare i file seguenti per avere tutti gli allegati citati nella Relazione
Allegati OB1 - Allegati OB2
- Allegati OB3
- Allegati OB4
- Allegati OB5
- Allegati OB6
- Allegati OB7
- Allegati OB8
- Allegati OB9 I parte
- Allegato OB9 II parte
- Allegato OB9 III parte
- Allegato OB9 IV parte
- Allegato OB9 V parte
- Allegato OB9 VI parte
- Allegato OB9 VII parte
- Allegati OB10
- Allegati OB11
I PRIMI 18 MESI DI MANDATO DEL DIRETTORE GENERALE: DAL 01/05/2015 AL 31/10/2016
- Relazione del Direttore Generale ASL CN1 relativa all'attività svolta nei primi 18 mesi di mandato (01/05/2015 - 31/10/2016), con riferimento agli obiettivi assegnati dalla Giunta Regionale all'atto della nomina del Direttore Generale dell'ASL CN1 (D.G.R. 38-1366 del 27/04/2015).
RELAZIONE SOCIO SANITARIA AZIENDALE ANNO 2015
- Delibera ASL CN1 n. 23 del 27 01 2016
- Relazione Socio Sanitaria Aziendale 2015 E' necessario scaricare i file seguenti per avere tutti gli allegati citati nella Relazione
RELAZIONE SOCIO SANITARIA AZIENDALE ANNO 2014
RELAZIONE SOCIO SANITARIA AZIENDALE ANNO 2013
Dal 01/05/2012 al 31/10/2013: i primi 18 mesi di mandato del Direttore Generale
- RELAZIONE OBIETTIVI DI MANDATO DEL DIRETTORE GENERALE ASL CN1 redatta sulla base dell'art. 3 bis comma 6 D.lgs 502/92, sull'attività svolta nei primi 18 mesi di mandato (1/5/2012 - 31/10/2013), con riferimento particolare ai risultati aziendali conseguiti ed al raggiungimento degli obiettivi assegnati e definiti nel quadro della programmazione regionale.