La SS Formazione Sviluppo delle competenze e Qualità in Staff alla Direzione sanitaria, persegue, attraverso la cultura della formazione, lo sviluppo delle competenze professionali e il miglioramento della qualità dei Servizi assicurando la partecipazione dei cittadini.

I Settori della Struttura svolgono le seguenti attività:

FORMAZIONE (Provider Accreditato Regione Piemonte n° 131)

• Gestione della formazione in sede e fuori sede sia obbligatoria che facoltativa per i Dipendenti, Convenzionati e PLS Regionali
• Gestione della biblioteca aziendale, acquisto libri e abbonamenti riviste tecnico-scientifiche
• Gestione delle attività di tirocinio o frequenza volontaria da parte di terzi presso le strutture dell'azienda
• Gestione delle funzioni organizzative e amministrative del Corso di laurea in Fisioterapia sede di Fossano, Università di Novara

Informativa per il trattamento dei dati personali inerenti l’attività di formazione dei professionisti in sanità (discenti e docenti)

SVILUPPO DELLE COMPETENZE

• Gestione del sistema di sviluppo delle competenze del comparto e della dirigenza (graduazione livelli professionali, individuazione indicatori e standards)
• Gestione sistema di verifica e valutazione per dirigenza e comparto (Collegi Tecnici al termine degli incarichi dirigenziali e posizioni organizzative)
• Valorizzazione delle prestazioni individuali in sinergia con le strutture aziendali preposte al benessere organizzativo e al sistema premiante
• Gestione del sistema di sviluppo delle competenze - comparto e dirigenza (graduazione livelli professionali, individuazione indicatori e standards di rilevazione e attuazione del processo di misurazione e rilevazione delle attitudini e delle competenze possedute.

QUALITA'

• Gestione della Qualità tecnico-professionale, organizzativa e relazionale attraverso l'utilizzo di percorsi diagnostico-terapeutici, indagini di soddisfazione dell'utenza.
• Gestione e coordinamento dell'Accreditamento istituzionale, in collaborazione con i Servizi e le Direzioni interessate, in qualità di Interfaccia con la Regione Piemonte.

COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA' (C.U.G.)

• Il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG), previsto dall'art. 21 della Legge 183/2010, sostituisce in Azienda, unificandone le competenze in un solo organismo, il Comitato per le Pari Opportunità e il Comitato paritetico per il fenomeno del Mobbing e di questi assume tutte le funzioni attraverso compiti propositivi, consultivi e di verifica nei confronti di tutto il personale dipendente.